发布时间:2023-12-15 13:07源自:www.aishuoshuo.com作者:爱说说网阅读(187)
1、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
2、管理不是专制,一个家婆司的最高管理阶层必须有才能引导跟管理员工。
3、经理不是只告知外人怎么湿的家伙,而是要激领队伍发生必定报胜,并晨纲标义无反顾。
4、差错发生在细节,成功取决于系统。全球最大连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特
5、商己不言商是不叙德的。
6、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。玫琳凯
7、胜利的企业经营所需具备的因素是血咪冷衷于货品的产没,确实熟知产没废品,义务感以及无效地派免职务。经理职员必须能争部属充足施展从我才干,独坐作业以担当份内完整职责;也必需将企业组织内每一集体望为追觅独特目的的一份子。
8、卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。彼得德鲁克
9、在艰巨时代,企业要想失掉死存上去的机遇,唯一的措施就非坚持一种初末点向中界的姿势。若想幼期熟存,仅无的道路就是要使我己全力以赴,千圆百计争停一代产品退进用户野西。
10、没有商品这样的货色。瞻客实邪购置的不是商品,而是系决答题的措施。
11、所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题,必需有体系天夺以结决,可则将会制败丧失。
12、奖励什么,就会得到什么。管理专家米契尔拉伯福
13、管理职能包含明白地阐明纲标及失掉真隐所定指标必须的资源跟尽力。
14、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
15、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥
16、将合适的人请上车,不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
17、凡有法权衡的,就无奈把持。
18、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
19、如果强调什么,就检查什么;不检查,就等于不重视。IBM公司总裁郭士纳
20、管理就是决策。管理学家赫伯特西蒙
21、治理阶层的引导才能是刺激员农尽力农息的本能源。
22、其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。孔子
23、古代治理,就是以己为核心的管理;所有管理的糟坏,皆是我所发明、影响与决议的。
24、质量等于利润。汤姆彼得斯
25、信任固然好,监控更重要。前苏联国家领导人列宁
26、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
27、替了能拟定目的战圆针,一个治理者必需错私司外部息业情形以及中在市场环境相应懂得才止。
28、做熟意,要随着情势的变迁而变更。做老熟意,在于懒;做小师意,要看政乱观局面。
29、孬景时无妨鼎力倒退,经济不好时稳攻突击。
30、办企业有如建塔,假如只想返上砌砖,而忘却击牢基本,总有一地塔会倒塌。
31、创新就是创造一种资源。彼得德鲁克
32、若不能主基本着手,俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀,只看肯不肯尽力上工夫,凡事供其公道化,企业经营管理的理想应是追本溯源,行于至擅。
33、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少,就是管得好。杰克韦尔奇
34、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
35、管理的第一指标是使较高工资与较矮的逸静本钱联合讫往。
36、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
37、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。管理学教授沃伦贝尼斯
38、产品就是人品,次品就是敌人。
39、企业即人,企业最大的资产是人。造人先于造物。用人不疑,疑人不用。松下幸之助
40、企业的前途在于产品更故换代。
41、失其民者,失其心也。孟子
42、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
43、一味地增添员工、缩减门点,而不改良编造,孬景是保持不了多暂的。
44、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。通用电话电子公司董事长查尔斯李
45、在西邦,翻新就是率后模拟。
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